Nel 2020 Z-LAB srl ha avviato un progetto per l’adozione di un piano aziendale di smart working personalizzato sulle specifiche esigenze aziendali e dei dipendenti. Tale piano ha avuto un impatto di maggiore rilevanza sui processi amministrativi, che non erano pronti ad una remotizzazione, ma sono stati individuati gli accorgimenti e le modalità per una efficace gestione. Anche solo con poche ore in presenza è stato comunque possibile mantenere la completa funzionalità dell’area. Lo sviluppo software ha beneficiato dallo smart working, a partire della riduzione dei fattori di distrazione che ha permesso al lavoratore di concentrarsi meglio sulla propria attività pianificando le pause e i contatti con il resto del team. Infine, la flessibilizzazione dello smart working ha avuto un impatto positivo sul benessere dei lavoratori, che hanno riscontrato maggior equilibrio tra vita lavorativa e privata attraverso questa modalità.
