Cos’è la sostenibilità?
La sostenibilità ormai è un concetto che si trova al centro dell’attenzione nelle organizzazioni.
La definizione di sostenibilità risale agli anni Ottanta, quando nel Rapporto Brundtland, scritto dalla Commissione Mondiale sull’ambiente e sullo sviluppo, la sostenibilità viene definita come la
Soddisfazione dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri
Rendere sostenibile il proprio business significa limitare l’impatto ambientale delle azioni quotidiane sul Pianeta, assicurarsi il benessere delle persone e produrre profitti per garantire la continuità aziendale.
Per sostenibilità aziendale si intende un nuovo modo di svolgere attività imprenditoriale, non ponendo al centro la massimizzazione dei profitti ma cercando di creare valore nel lungo periodo. La sostenibilità aziendale è una sfida che mira a migliorare le operazioni quotidiane facendo attenzioni ad aspetti sociali ed ambientali.
L’obiettivo è quello di creare soluzioni attraverso progetti che mirano ad integrare nella propria aziende tre differenti dimensioni: ambientale, sociale ed economica.
I 3 pilastri della sostenibilità
Con il termine “sostenibilità” non si tratta solo di quella ambientale, ma bisogna considerare a 360 gradi tutto ciò che ruota intorno all’azienda:
- Sostenibilità ambientale: Questo aspetto è legato alla tutela dell’ambiente. L’obiettivo è quello di ridurre l’impatto aziendale sull’ambiente e regolare l’utilizzo delle risorse naturali. Il concetto di sostenibilità nell’ambito ambientale si basa in particolare sul preservare le risorse naturali e cerca di proteggere le risorse non rinnovabili.
- Sostenibilità sociale: Assicurare sicurezza sul lavoro e bandire ogni tipo di discriminazione è alla base di questa sostenibilità. E’ essenziale stabilire uguaglianza nel trattamento di ogni dipendente. Lo scopo principale è quello di assicurare il benessere umano distribuite in modo equo senza alcun tipo di distinzione.
- Sostenibilità economica: Un corretto approccio ambientale e sociale può rivelarsi oggi la chiave vincente per una solida stabilità economica nel lungo periodo. Lo scopo è quello di realizzare uno sviluppo crescente seguendo gli indicatori economici attraverso la creazione di reddito e la disponibilità di lavoro per la popolazione
A cosa è dovuta questa particolare attenzione verso il tema della sostenibilità aziendale?
La reazione alla pandemia mondiale che stiamo vivendo è un’ulteriore conferma del fatto che solo una risposta collettiva può fare fronte alle sfide di scala globale.
Questa attenzione è dovuta alle problematiche sociali e naturali che sono cresciute nel corso degli anni:
- l’uomo ha causato il cambiamento climatico, per questo bisogna cercare di di ridurre gli impatti ambientali durante tutti i processi aziendali
- la globalizzazione ha causato la disparità e la disuguaglianza tra paesi ricchi e paesi poveri. Molte aziende, incentrate solo sulla massimizzazione dei profitti, sono fondate su mercati del lavoro a bassa tutela e manodopera
- la disattenzione nei confronti delle condizione di benessere, salute, giustizia ed equità a cui sono sottoposti i lavoratori, deve essere sostituita dalla valorizzazione di ogni singolo collaboratore
Sviluppo Sostenibile
Lo Sviluppo Sostenibile è l’interconnessione tra stabilità economica, conservazione dell’ambiente e giustizia sociale.
Abbiamo una sola Terra. E dobbiamo pensare alla sopravvivenza della razza umana. È a rischio la possibilità dell’essere umano di continuare a vivere sulla terra. L’economia è qualcosa che ci permette di vivere nella nostra comunità per mantenere la nostra esistenza su questa terra. È necessario trovare un equilibrio
Le 5 “P” dello Sviluppo Sostenibile
Ci sono 5 aspetti chiave su cui si basa lo sviluppo sostenibile:
- Persone: evitare fame e povertà, rispettare uguaglianza e dignità
- Prosperità: garantire vite prospere a ognuno
- Pace: istituire società pacifiche
- Partnership: implementare con delle partnership
- Pianeta: rispettare l’ambiente
